Vzory smerníc – Organizačný poriadok a Podpisový poriadok spoločnosti

Tlačená publikácia obsahuje aktuálne spracovanie Organizačného a Podpisového poriadku. Pre správne fungovanie každej spoločnosti je dôležité mať úplný a správny Organizačný poriadok spoločnosti, a taktiež Podpisový poriadok spoločnosti. Tieto, pre spoločnosť podstatné dokumenty, ktoré by mala mať každá spoločnosť aj v roku 2020 v súlade s aktuálnou právnou úpravou. Pre praktické použitie nájdete v tlačenej publikácii i znenie zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce s účinnosťou od 1. 1. 2020.


Prečo? Pretože organizačný poriadok ustanovuje vnútorné organizačné členenie spoločnosti, rozsah oprávnení a zodpovednosti vedúcich zamestnancov spoločnosti podľa § 9 ods. 3 ZP a § 82 pôsobnosť a vzájomné vzťahy jednotli­vých organizačných útvarov spoločnosti. Organizačný poriadok je záväzný pre všetkých zamestnancov spoločnosti, ktorí sú v pracovnom pomere a zamestnancov, ktorí vykonávajú práce na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru.

Input:

Vzory smerníc – Organizačný poriadok a Podpisový poriadok spoločnosti :

19,00 € bez DPH

Poštovné a balné + 3 € bez DPH

Obsah

  • Vzory smerníc – Organizačný poriadok
  • Vzor  - Podpisový poriadok spoločnosti
  •  Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce
  • ZÁKLADNÉ ZÁSADY
  • PRVÁ ČASŤ - VŠEOBECNÉ USTANOVENIA (§ 1 - § 40)
  • DRUHÁ ČASŤ - PRACOVNÝ POMER (§ 41 - § 84)
  • TRETIA ČASŤ - PRACOVNÝ ČAS A DOBA ODPOČINKU (§ 85 - § 117)
  • ŠTVRTÁ ČASŤ - MZDA A PRIEMERNÝ ZÁROBOK (§ 118 - § 135)
  • PIATA ČASŤ - PREKÁŽKY V PRÁCI (§ 136 - § 145)
  • ŠIESTA ČASŤ - OCHRANA PRÁCE (§ 146 - § 150)
  • SIEDMA ČASŤ - SOCIÁLNA POLITIKA ZAMESTNÁVATEĽA (§ 151 - § 176)
  • ÔSMA ČASŤ - NÁHRADA ŠKODY (§ 177 - § 222)
  • DEVIATA ČASŤ - DOHODY O PRÁCACH VYKONÁVANÝCH MIMO PRACOVNÉHO POMERU (§ 223 - § 228a)
  • DESIATA ČASŤ - KOLEKTÍVNE PRACOVNOPRÁVNE VZŤAHY (§ 229 - § 250a)
  • JEDENÁSTA ČASŤ - PRECHODNÉ A ZÁVEREČNÉ USTANOVENIA (§ 251 - § 256)
  • Prílohy

Autori

Kolektív autorov